Ljós í óreiðu samtímans
heimildin.is 279 gr. 6.4
ruv.is 1868 gr. 6.2
visir.is 3974 gr. 6.0
vb.is 914 gr. 5.8
mbl.is 1555 gr. 5.7
dv.is 1422 gr. 5.2
mannlif.is 377 gr. 5.0
nutiminn.is 281 gr. 4.7
heimildin.is 279 gr. 6.4
ruv.is 1868 gr. 6.2
visir.is 3974 gr. 6.0
vb.is 914 gr. 5.8
mbl.is 1555 gr. 5.7
dv.is 1422 gr. 5.2
mannlif.is 377 gr. 5.0
nutiminn.is 281 gr. 4.7
ruv.is 2026-03-29 10:18

Lykillinn að árangri í starfi er að læra tungumálið

Fréttaskýrslan fjallar um Wendill Viejo, hjúkrunarfræðing frá Filippseyjum sem hefur starfað á Landspítalanum í átta ár, og hvernig hann leggur áherslu á mikilvægi þess að læra íslensku til að ná árangri í heilbrigðisgeiranum. Töluleg gögn um hlutfall erlends starfsfólks á þremur heilbrigðisstofnunum eru sett fram til að sýna vaxandi fjölda. Tungumálastefna Landspítalans er einnig kynnt til sögunnar til að gefa stofnananlegt samhengi.

Einkunn Vitans: 7/10
Mat Vitans
Fréttaskýrslan fjallar um Wendill Viejo, hjúkrunarfræðing frá Filippseyjum sem hefur starfað á Landspítalanum í átta ár, og hvernig hann leggur áherslu á mikilvægi þess að læra íslensku til að ná árangri í heilbrigðisgeiranum. Töluleg gögn um hlutfall erlends starfsfólks á þremur heilbrigðisstofnunum eru sett fram til að sýna vaxandi fjölda. Tungumálastefna Landspítalans er einnig kynnt til sögunnar til að gefa stofnananlegt samhengi.
Gagnrýni Vitans

Nafngreind heimild — Wendill Viejo — gefur frásögninni persónulegt og trúverðugt þyngdarmiðpunkt, og tölurnar um hlutfall erlends starfsfólks á Landspítalanum, Sjúkrahúsinu á Akureyri og Heilbrigðisstofnun Austurlands eru sérstakar og auðrekjanlegar. Hins vegar er engin upplýsing um hvaðan tölurnar stafa — hvort þær komi frá mannauðsskrám stofnananna, Hagstofu Íslands eða öðrum gögnum — sem dregur úr möguleikanum á að staðfesta þær.

Frásögnin er að mestu uppbyggð á sjónarmiði Wendills og tungumálastefnu Landspítalans, en engin önnur rödd kemur að. Sjónarmiðið um gagnsemi íslensku er réttilegt og skiljanleg áhersla — en spurningar sem vakna náttúrulega útfrá þessu efni eru ekki skoðaðar: Hvernig upplifir erlent starfsfólk sem á enn í erfiðleikum með tungumálið þær kröfur? Er til eftirlit með því hvort þjálfun er veitt sem lofað er í stefnunni? Þær hliðar gætu gefið heildarmyndina meiri dýpt.

← Til baka á forsíðu