Þegar svona sprengja springur vill allur vinnustaðurinn „fá allt á hreint“
Vikulegur ráðgjafarpistill á viðskiptasíðum Vísis um hvernig starfsfólk getur brugðist við þegar vinnufélagi er handtekinn. Krókur pistilsins er nýleg handtaka framkvæmdastjóra BL. Ráðin eru fjögur og vísað er til Bandarísku sálfræðingasamtakanna og Alþjóðaheilbrigðismálastofnunarinnar.
Krókurinn er sóttur í raunverulegt og auðþekkjanlegt mál: handtöku framkvæmdastjóra BL. Í ráðgjafarpistli er eðlilegt að sækja innblástur í fréttir líðandi stundar, en orðalagið sem fylgir skiptir máli. Talað er um að „fyrirlíta brotið“, um „leynilegt líferni“ og trúnaðarbrest, rétt eins og sekt liggi fyrir. Höfundur nefnir að vísu „ásakanir“ á einum stað. Þegar dæmið er nafngreint fyrirtæki og maður sem ekki hefur verið dæmdur hefði þó átt að gæta betur að muninum á grun og broti.
Heimildanotkunin er misjöfn. Bandarísku sálfræðingasamtökin og WHO eru nefnd, svo lesandi getur í grunninn fundið efnið sjálfur, en ekki er vísað í tiltekin skjöl. Orðalagið „varar sérstaklega við“ um leiðbeiningar WHO er sterk endursögn sem ekki er hægt að sannreyna í pistlinum sjálfum. Setningar á borð við „rannsóknir á vinnusálfræði sýna“ og „sálfræðingar leggja áherslu á“ hvíla hins vegar á engri tilgreindri heimild.
Sem góð ráð við vikulok þjónar pistillinn lesandanum ágætlega; ráðin eru skynsamleg og skýrt sett fram. Viðtal við íslenskan vinnusálfræðing hefði gefið þeim bæði festu og staðbundið gildi.
