Starfsfólk orðið svo þreytt á endalausum breytingum – ekki endilega vinnunni sjálfri
Greinin fjallar um þreytu starfsfólks vegna tíðra breytinga á vinnustöðum og vísar til tveggja alþjóðlegra kannana, frá Sia og Deloitte. Hún er skrifuð í léttum, persónulegum tón og endar á þeirri niðurstöðu að vinnustaðir ættu stundum að breyta minna.
„Því þetta er staðreynd“, skrifar höfundur, og fullyrðir að starfsfólk sé dauðþreytt á breytingum þótt það sé ánægt í starfi. Tölurnar sem á eftir koma styðja þó ekki þá fullyrðingu. Könnun Sia mælir hversu margar breytingar svarendur gengu í gegnum, ekki þreytu þeirra og ekki ánægju með starfið. Fyrirsögnin og meginfullyrðingin eru því ekki studdar þeim gögnum sem greinin sjálf leggur fram.
Heimildirnar eru nafngreindar og úrtaksstærð tilgreind, sem er til bóta. Hins vegar kemur hvorki fram hvenær kannanirnar voru gerðar né hvar þær birtust. Deloitte könnunin nær auk þess til stjórnenda, ekki starfsfólks, og er sett fram eins og hún staðfesti sömu sögu. Engin tilraun er gerð til að tengja efnið við íslenskan vinnumarkað, til dæmis með viðtali við sérfræðing eða mannauðsstjóra.
Greinin blandar saman pistli og fréttaskrifum án þess að lesandinn sé látinn vita hvort hann les. Í hreinum pistli væri tónninn í lagi. Þegar hann er settur fram sem staðreyndir studdar könnunum verður bilið milli gagna og ályktana að raunverulegum galla.
