Mikilvægt að leyfa starfsfólki að kveðja með reisn
Kastljós ræðir við Ragnhildi Bjarkadóttur, sálfræðing og sérfræðing í vinnuvernd, um hvernig standa megi að uppsögnum svo skaðinn verði sem minnstur. Tilefnið eru hópuppsagnir hjá Reykjavíkurborg. Ragnhildur leggur áherslu á heiðarleika, að fólk fái að kveðja með reisn og á stuðning við þá sem sitja eftir.
„Vinnubrögð við uppsagnirnar hafa sætt gagnrýni“, segir í inngangi, en lesandinn fær aldrei að vita hver gagnrýndi eða fyrir hvað. Reykjavíkurborg er notuð sem tilefni umfjöllunarinnar en kemur ekki frekar við sögu. Enginn frá borginni er spurður og ekki heldur neinn þeirra sem misstu vinnuna. Þetta er veikasti hlekkurinn, því tölurnar um 50 uppsagnir og 130 lögð niður stöðugildi benda til raunverulegs fréttamáls sem hefði átt skilið eigin umfjöllun.
Greinin er þó fyrst og fremst viðtal við sérfræðing og ber að meta hana sem slíka. Ragnhildur er nafngreind ásamt menntun og starfsvettvangi. Það er til fyrirmyndar að fram komi að hún sé einn eigenda stofunnar Auðnast, sem starfar á sama sviði, svo lesandinn getur sjálfur vegið hagsmuni hennar. Hún neitar að leggja mat á aðgerðir borgarinnar og greinin virðir þá afstöðu í stað þess að toga fram dóm.
Einn blettur stendur eftir: fullyrt er að „rannsóknir sýni“ auknar fjarvistir eftir uppsagnir, án þess að vísað sé í tiltekna rannsókn. Ráðin eru hagnýt og skýrt fram sett. Útkoman er traust þjónustuefni en ekki fréttaskýring.
