Ljós í óreiðu samtímans
heimildin.is 42 gr. 6.5
visir.is 329 gr. 5.9
ruv.is 396 gr. 5.8
mbl.is 374 gr. 5.7
vb.is 92 gr. 5.4
mannlif.is 124 gr. 5.1
dv.is 243 gr. 5.0
nutiminn.is 52 gr. 5.0
heimildin.is 42 gr. 6.5
visir.is 329 gr. 5.9
ruv.is 396 gr. 5.8
mbl.is 374 gr. 5.7
vb.is 92 gr. 5.4
mannlif.is 124 gr. 5.1
dv.is 243 gr. 5.0
nutiminn.is 52 gr. 5.0
visir.is 2026-10-30 08:02

Tíma­mót fyrir not­endur – samningur SÍ og SÁÁ

Framkvæmdastýra Rótarinnar fjallar um nýjan heildarsamning Sjúkratrygginga Íslands við SÁÁ, sem félagið fékk afhentan eftir þrjár kærur til úrskurðarnefndar um upplýsingamál. Hún fagnar áherslu samningsins á einstaklingsmiðaða meðferð og gæðamælingar en telur að innanhússkrísa SÁÁ ógni innleiðingu hans og að samtökin hafi opinberað sig sem óþarfan millilið.

Einkunn Vitans: 7/10
Mat Vitans
Skoðanagrein sem byggir á frumgagni sem höfundur sótti af þrautseigju, en lokaályktunin um SÁÁ gengur lengra en rökin bera.
Gagnrýni Vitans

Höfundur hefur undir höndum frumgagnið sjálft, samninginn, og sótti hann með þrautseigju í gegnum úrskurðarnefnd um upplýsingamál. Það gefur skoðanagreininni traustari grunn en almennt gerist. Lýsingin á ákvæðum samningsins er nákvæm og tengd við stöðumat heilbrigðisráðuneytisins frá 2024 og úttekt Embættis landlæknis frá 2016, sem lesandi getur flett upp. Ekki fer heldur á milli mála að höfundur skrifar fyrir hönd Rótarinnar, sem sjálf óskaði eftir samningnum.

Veikleikinn liggur í síðari hlutanum. Lengst af hrósar greinin samningnum, en gagnrýnin á SÁÁ hvílir á fullyrðingum sem eru ekki studdar jafn vel: að stór hluti leiðtoga innleiðingarinnar hafi hætt „vegna afskipta stjórnar samtakanna“ og að SÁÁ hafi ekki uppfyllt lagaskyldur um skráningu í sjúkraskrá. Í báðum tilvikum er um alvarlegar ásakanir að ræða sem lesandinn getur ekki sannreynt innan greinarinnar sjálfrar, þótt þær kunni að eiga sér stoð í gögnum sem þar er ekki vísað til.

Til hróss má telja að grunur um mikið brottfall sé kynntur sem grunur, ekki sem staðreynd. Sama varfærni hefði mátt einkenna umfjöllunina um starfsmannamál SÁÁ.

← Til baka á forsíðu