visir.is
2026-05-01 12:30
1. maí: Sóknarfæri í jafnrétti eða skref aftur á bak?
Skoðanagrein Kolbrúnar Halldórsdóttur, formanns BHM, sem fjallar um fyrirhugaðar breytingar á jafnlaunavottun í frumvarpi sem er til meðferðar á Alþingi. Höfundur fagnar hluta breytinganna en gagnrýnir hækkun stærðarmarka úr 25 í 50 starfsmenn og telur gagnsæi í launasetningu ófullnægjandi. Greinin er skýrt merkt sem skoðun og höfundur er auðkenndur sem hagsmunaaðili.
Einkunn Vitans: 7/10
Mat Vitans
Vel uppbyggð skoðanagrein BHM-formanns um jafnlaunavottun. Rök eru greinileg en einhæf; mótrökin vantar og einstök fullyrðing stendur án gagna.
Gagnrýni Vitans
Greinin er skoðanagrein og ber að meta sem slíka. Kolbrún kemur fram í skýru hlutverki sem formaður BHM og hagsmunaaðili, sem er gott. Röksemdafærslan er skipulögð: hún tilgreinir nákvæmlega hvaða frumvarp er til umfjöllunar, nefnir fjögur tiltekin meginviðmið (ábyrgð, álag, hæfni, vinnuaðstæður), bendir á breytt stærðarviðmið (úr 25 í 50 starfsmenn) og vísar til samráðsgáttar og athugasemda BHM. Þetta eru sannreynanleg atriði sem lesandi getur kannað sjálfur. Greinin er þó einhæf í þeim skilningi að hún setur ekki fram nein mótrökin; til dæmis er ekki minnst á hvers vegna stjórnvöld gætu hafa kosið að hækka viðmiðunarmörkin, né vísað til ástæðna sem frumvarpsmenn hafa tilgreint. Í skoðanagrein er slíkt ekki alvarlegt en það hefði styrkt röksemdafærsluna. Fullyrðingin um að smærri vinnustaðir séu sérstaklega berskjaldaðir fyrir ógegnsæjum launaákvörðunum er sett fram sem staðreynd án tilvísunar í rannsóknir eða gögn. Þar hefði stuðningur úr heimildum aukið trúverðugleika rökstuðningsins. Á heildina litið er þetta skýr og rökstudd skoðanagrein sem uppfyllir þau viðmið sem eiga við um þessa tegund texta.
