Þurfum við nýtt kerfi í stað jafnlaunavottunar?

Greinin er skoðanagrein þingmanns og ber að meta á forsendum röksemdafærslu og hugverkaheiðarleika, ekki fréttaflutnings. Höfundur byggir á þremur meginstoðum: launarannsóknum sem sýni engan marktækan mun milli fyrirtækja með og án jafnlaunavottunar, umsögnum til þingsins og tilvísun til launagagnsæistilskipunar ESB. Veikleiki röksemdafærslunnar felst í því að engin tiltekin rannsókn er nefnd á nafn; talað er um „launarannsóknir" og „reynslu og rannsóknir" án þess að vísað sé til ákveðins höfundar eða stofnunar. Lesandinn getur því ekki sannreynt þessa fullyrðingu. Sama á við um staðhæfingu um „litla trú stjórnenda" á árangri kerfisins, sem er sett fram án nokkurrar heimildar. Umsagnaraðilar eru nefndir sem hópur en enginn þeirra er nafngreindur; þó er eðlilegt að þingmenn vísi til þessa ferlis í heild. Greinina skortir einnig viðurkenningu á mótrökunum: hvort einhverjar rannsóknir hafi sýnt jákvæðan árangur jafnlaunavottunar, eða hvort verkalýðshreyfing og jafnréttissamtök sjái kerfið öðrum augum. Þetta dregur úr hugverkaheiðarleika pistilsins. Framsetningin er þó gagnsæ að því leyti að höfundur segist vera þingmaður Sjálfstæðisflokksins og hafa barist gegn kerfinu árum saman; lesandinn veit þannig hvaðan sjónarhorn höfundar kemur. Sem skoðanagrein er þetta hæfilega vel sett saman en skortir rökstuðningsdjúp.