ruv.is
2026-05-09 15:50
Upplifa fordóma en oft ráðin í stjórnendastörf
Greinin fjallar um aldursfordóma á vinnumarkaði og sameinar gögn Hagstofunnar, Vinnumálastofnunar, erlendra rannsókna og viðtöl við sérfræðinga og ráðningarfyrirtæki. Framsetningu er haldið nokkuð jafnvægi og ólíkar raddir fá rúm. Þó vantar nákvæmari tilvísanir í erlendar rannsóknir og dýpri umfjöllun um upplifun þeirra sem verða fyrir mismunun.
Einkunn Vitans: 7/10
Mat Vitans
Fjölbreytt heimildanotkun um aldursfordóma á vinnumarkaði, en erlendar rannsóknir eru ónafngreindar og eigin raddir þolenda vantar.
Gagnrýni Vitans
Greinin sker sig út með því að nota margvíslegar heimildir: gögn Hagstofunnar, upplýsingar frá Vinnumálastofnun, viðtal við Hilmar Garðar Hjaltason hjá Vinnvinn, Kára Kristinsson prófessor við Háskóla Íslands og Gísla Davíð Karlsson hjá Vinnumálastofnun, auk tilvísunar í grein í Vinnunni (tímarit ASÍ). Þetta er vel haldið saman og gefur lesandanum þokkalega heildarmynd. Jafnvægið er viðunandi; á móti upplifun atvinnuleitenda standa tölur sem sýna lágt mælt atvinnuleysi eldri hópa, og sérfræðingar benda á að myndin sé flókin. Einn veikleiki er að erlendu rannsóknirnar, sænska tilraunin og bandaríska rannsóknin, eru ekki nafngreindar með höfundum eða útgáfuári, sem gerir lesandanum erfitt að sannreyna þær sjálfstætt. Sama á við um íslenskar kannanir sem Kári vísar til; hverjar þær eru kemur ekki fram. Greinin hefði einnig mátt gefa beinskeyttari rödd þeim sem búa við fordómana: manneskjan sem nefnd er í upphafi er vitnuð eftir annarri grein á Vísi, ekki í eigin viðtali. Þrátt fyrir þessa galla er framsetningu haldið faglega, engum skýrum pólitískum hallabroddum er beitt og greinin er raunverulega upplýsandi.